“我和埃比尼泽说了你一早上，我赌你上午回来，埃比尼泽并不相信，显然是我赢了，或许也是米尔沃尔赢了。”
张扬听着。
格利戈里说完拿出一份合约，递给了张扬，“你可以先看看这个。”
“工作协议？”张扬扫了一眼。
“这是埃比尼泽帮忙准备，他是这方面的专家。”
格利戈里解释了一句，就听埃比尼泽说道，“这是我和格利戈里商谈的结果，如果你对哪个条款不满意可以说出来，我们可以继续商量。”
两人说完都看着张扬。
张扬则耐心的看起手里的文件，他其实有些意外，没想到对方直接拿出工作协议。
协议上大部分内容都是英国基本劳工合约条款，最主要的还是几个部分--薪水、签订年限、工作内容规定以及保障条款。
张扬首先看到的是工作内容规定，上面说的和格利戈里许诺的差不多，只是让他帮助指导比赛，在比赛中提出一些建议，而他的职位标明是‘比赛指导员’，而不是笼统的‘助理教练’，其中的区别还是很大的。
助理教练是一家俱乐部教练组的正式人员，需要负责很多的工作；‘比赛指导员’大概是格利戈里想出来的，职位的名称也说明只是负责比赛。
接下来是薪水和签订年限。
协议上标明的周薪一千五百镑，签订年限为三年，周薪其实并不高，只超过伦敦的普通白领，但对比工作自由度来说，薪水程度绝对可以接受。
之后是保障条款。
这是张扬最看重的。
按照英国的《劳动法》，擅自裁员要承受法律责任，有‘劳工协会’做后盾，企业裁员的赔偿力度也很大，但一般来说也只是根据工作年限，适当赔偿几个月的薪水，像是张扬这样的‘外籍人员’，保障力度就很小了。
格利戈里承诺给他一份保障合同。
‘保障’两个字可不是随便说的，保障合同的条款对员工更有利，就像是在职业足球圈，一般只有大牌主教练才能够拿到保障合同，意思就是中途离职，可以拿到合同期间内的所有薪水赔偿，就比如签订的一年合约，年薪是一百万英镑，即便只工作了几天，突然被停职也能够拿到一百万英镑的补偿。
这就是保障合同。
眼下也是一份保障合同，后续的附加说明中，大部分都和保障条款有关，一条条的看下去，张扬有些眼花缭乱，他利用‘记忆加强’能力，才快速看完了条款。
总结一句话就是，“除非员工个人决定离职，否则俱乐部就要赔偿年限内的所有薪水。”
利用十几分钟时间，张扬全部看了一遍。
他坐在沙发上长呼了口气，看向周围的眼神都有些复杂，“格利戈里先生，其实我没想这么快签约，因为那很可能决定未来，但现在我实在想不出拒绝的理由。”
格利戈里笑了。
埃比尼泽也笑了。
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